欢迎您来到江苏省铜山县yabo亚搏官方网站网站!
  • 扫一扫查看手机站

  • 扫一扫关注微信公众号

全国统一服务电话:0516-83240213

求人观
       ——“学历主义”
       有能力又有责任心的员工是优异员工,有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。
用人观
      ——“岗能相宜”
      岗适其能、人得其位。每个岗位选择适合的人,每个人在这都能找到适合自己的岗位。
育人观
      ——“品格筑基,能力成器”
      品格是衡量人才的前提条件,品格修养越深,能力的培养和发挥就越高。在人力资源开发工作中,品格与能力都是企业宝贵的资源。
晋人观
      ——“业绩加潜质,品格加才干”
      业绩突出是晋升的基础,而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不能晋升;没有发展潜质,同样也不能晋升,这与“用人观”是一致的。与此同时,品格和才干也是人才晋升的必要条件。
留人观
      ——“事业留人、待遇留人、情感留人”
      重视员工个人价值的体现。让大家在工作的同时,个人事业有所成就、物质生活较大改变,营造一个有情感的大家庭,使大家在家的温情下互相关心、互相支持、共同提高。

201911181407120110 (1).jpg

版权所有 :yabo亚搏官方网站-yabo亚搏信誉网站

设计制作:网商天下